• Vitaliteitscheck en adviesgesprek
  • Met name voor medewerkers die uit balans zijn. De check geeft aan op welke levensgebieden de werknemer disbalans ervaart. De check wordt gevolgd door een praktisch advies.
  • Leefstijl- en voedingsanalyse inclusief adviesgesprek.
  • Coachtraject van een half jaar, waarin er 9 gesprekken zijn van circa 1,5 uur. Gericht op het bereiken van een hogere mate van vitaliteit en/of vergroting van de persoonlijke effectiviteit. Aan het einde van het traject ervaart de medewerker meer balans en is emotioneel en fysiek meer weerbaar. Een vitaliteitscheck, leefstijl- en voedingsanalyse maakt deel uit van het traject.